Att som nyanländ bli nekad ett jobb på grund av språket är oerhört vanligt. Detta är synd då många nyanlända besitter användbara kompetenser. Som chef har du makten att anställa någon trots språkbarriären.
Det är en fördel för dig som chef att bli medveten om att bristande kunskaper i det svenska språket inte behöver vara ett problem. Oavsett om det är nyanställda eller befintliga anställda som inte kan svenska jättebra. Det är inget problem för att du kan utbilda dem!
Genom att utbilda din personal antingen i till exempel lokalvård på lätt svenska eller i svenska specifikt för din bransch suddar du ut språkbarriären – och bidrar samtidigt till integration.
CIA AB jobbar med detta och kan hjälpa dig hitta den bästa lösningen. För mer information se här.
